Gestão de Saúde Corporativa

O mapeamento de perfil de saúde da população empresarial é uma etapa crucial para entender as necessidades dos colaboradores. Realizamos avaliações detalhadas para identificar os principais fatores de risco e as condições de saúde prevalentes entre os colaboradores. Essas informações nos permitem desenvolver programas de saúde direcionados e eficazes, melhorando a saúde e a produtividade da força de trabalho.

Na Green Solution, acreditamos que a transparência e a comunicação são fundamentais para uma gestão de saúde eficaz. Fornecemos relatórios detalhados sobre o estado de saúde dos colaboradores e a utilização dos planos de saúde, permitindo que os gestores tenham uma visão clara e atualizada das condições de saúde da sua equipe. Esses relatórios ajudam a tomar decisões informadas e a ajustar os programas de saúde conforme necessário.

Desenvolvemos e implementamos programas de saúde personalizados que abordam as principais necessidades dos colaboradores. Esses programas podem incluir programas de controle de doenças crônicas, exercício físico, nutrição, programa especial para gestantes e suporte da equipe de psicologia, entre outros. Além disso, oferecemos palestras educativas sobre temas relevantes para a saúde e o bem-estar dos funcionários, promovendo a conscientização e a adoção de hábitos saudáveis.

A gestão de afastados é um componente crítico da gestão de saúde corporativa. Na Green Solution, monitoramos e gerenciamos os casos de afastamento por motivos de saúde, trabalhando para garantir que os colaboradores recebam o apoio necessário durante o período de recuperação. Também desenvolvemos estratégias para facilitar o retorno ao trabalho de maneira segura e eficiente, minimizando o impacto sobre a produtividade da empresa.

As auditorias de contas médicas são essenciais para garantir a transparência e a precisão dos gastos com saúde. Nossa equipe realiza auditorias detalhadas das contas médicas para identificar inconsistências, fraudes ou cobranças indevidas. Isso ajuda a controlar os custos e garantir que os recursos destinados à saúde dos colaboradores sejam utilizados de maneira adequada e eficiente.